Етикет: Правна консултация

Препоръките от предходен работодател или ръководител отдавна са част от документите, които съпътстват кандидатстването за нова работа. Но в практиката ...

Отпуските по лични и семейни причини са уредени с разпоредби в Кодекса на труда и представляват задължение за работодателя, а ...

Определянето на размера на паричното обезщетение за безработица е ключов елемент от системата за социална защита в България, като гарантира ...

Прекратяването на трудов договор поради заболяване, установено от ТЕЛК, поставя важни въпроси пред работодатели и работници и служители – кога ...

В практиката се наблюдават различни ситуации – от недопускане до работа поради неясни вътрешни правила, през формално отстраняване без правно ...

Работата в чужбина отваря много възможности, но носи със себе си и редица въпроси, свързани със социалната сигурност и осигуровките. ...

В условията на мобилен трудов пазар все повече българи работят в чужбина, включително извън Европейския съюз. При завръщане в България ...

Допълнителният платен отпуск за работнички и служителки с две и повече живи деца е законова норма, която цели да подпомогне ...

Преминаването към пенсиониране бележи важен житейски и професионален етап. Освен че означава край на активната трудова дейност, то поставя началото ...

Когато говорим за заплащане на труда, основната заплата е само част от общото възнаграждение, което може да получава един работник ...