В кои случаи можем да закупим стаж за пенсиониране

Пенсионирането представлява важна фаза от живота на всеки работник или служител. Често се появява въпросът дали е възможно да се осъществи този преход по-рано от стандартната възраст за пенсиониране. В настоящия текст д-р Тодор Капитанов – експерт по трудово право, дава разяснение относно изискванията и възможностите, предоставени от закона, за „закупуване“ на осигурителен стаж.

В днешно време работниците и служителите се сблъскват с все повече предизвикателства, като стрес, умора и балансиране между работа и личен живот. Тези фактори подтикват мнозина към идеята за

прекратяване на професионалната си кариера преди стандартната пенсионна възраст.

Когато говорим за „закупуване“ на стаж, говорим също за

инвестиция в свободата и качеството на живот.

Чрез увеличаване на нашия стаж, можем да си осигурим по-ранно пенсиониране или по-добра социална защита в бъдеще. Въпреки това трябва да имаме предвид, че „закупуването“ на стаж изисква ангажираност и отговорност. То може да изисква финансови жертви и допълнителни усилия от наша страна. Затова е важно да направим правилните инвестиции и да се ангажираме с процеса на увеличаване на стажа си.

Изборът да „закупим“, стаж е сериозно решение, което трябва да се вземе внимателно след обмисляне на всички аспекти. Нужно е да балансираме финансовите, личните и професионалните аспекти, за да постигнем желаните си цели за бъдещето

Според закона, за да придобиете право на пенсия, трябва да имате навършени необходимите възраст и осигурителен стаж или да отговаряте на условията за пенсиониране, както са посочени в Кодекса за социално осигуряване (КСО). Въпреки това законът предвижда възможности за така нареченото „закупуване“ на осигурителен стаж. Този процес

позволява на работниците и служителите да увеличат своя стаж и да си осигурят право на пенсия по-рано от обичайното.

В закона обаче са предвидени следните възможности за така нареченото „закупуване“ на осигурителен стаж:

– за времето на обучение за завършено висше или полувисше образование. Например, ако работник или служител е прекарал 4 години в университета и след това е работил 25 години в частна компания. Когато реши да се пенсионира, той може да включи тези 4 години от университета към своя осигурителен стаж.

– за времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен „доктор“. Например, ако работник или служител е завършил докторантура и след това работи като учен в научен институт. Той може да вземе периода на докторантурата си предвид за осигурителен стаж при пенсионирането си.

– до 5 години недостигащ стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред. Например ако работник или служител има стаж от 30 години, но му липсват 3 години за пълния осигурителен стаж за пенсиониране. Той може да „закупи“ тези 3 години, плащайки допълнителни осигурителни вноски.

Следва да се отбележи, че осигурителният доход за времето, за което е „закупен“ осигурителен стаж, не се взема предвид при изчисляването на индивидуалния коефициент на пенсионера.

Справка:

чл. 69в от Кодекса за социално осигуряване (КСО)

по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда