Национално издателство "Аз-буки"
Министерство на образованието и науката
Wikipedia
  • Вход
  • Регистрация
Вестник „Аз-буки”
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • Начало
  • За вестника
  • Екип
  • Архив
    • Вестник “Аз-буки” онлайн издание
  • Контакт
  • Реклама
  • Абонамент
  • en_US
  • Начало
  • За вестника
  • Екип
  • Архив
    • Вестник “Аз-буки” онлайн издание
  • Контакт
  • Реклама
  • Абонамент
  • en_US
Няма резултати
Вижте всички резултати
Вестник „Аз-буки”
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало Новини Новини 2022 Брой 46, 2022

Европейски ден на равното заплащане

v.genkov@azbuki.bg от v.genkov@azbuki.bg
16-11-2022
в Брой 46, 2022
A A

Антоанета
НАЙДЕНОВА

Всяка година в ЕС се отбелязва Европейският ден на равното заплащане, който тази година е на 15 ноември. След тази дата до края на годината жените в Европа символично спират да получават заплащане за труда, за разлика от своите колеги мъже. Разликата в заплащането, което получават мъжете и жените за една и съща работа, постепенно намалява, но все още е неоправдано голяма.
Според последни данни на „Евростат“ разликата във възнагражденията на двата пола в ЕС е 13%. Най-малка е в Люксембург (0,7%), а най-голяма – в Латвия (22,3%). В България разликата в заплащането на жените и мъжете е сходна със средната за ЕС – 12,7%.
Това означава, че за всяко 1 евро, което печели мъж, една жена ще получи 0,87 евро. Напредъкът за изравняване на заплащането между половете е стабилен, но все още твърде бавен. За последните 10 години разликата е намаляла с 2,8 процентни пункта.
Равенството между половете, включително и по отношение на заплащането, което получават жените и мъжете за труда си, е един от основните приоритети на ЕС.
В символичния Европейски ден на равното заплащане Вера Йоурова – зам.-председател на ЕК, отговарящ за ценностите и прозрачността, и Хелена Дали – комисар по въпросите на равенството, публикуваха общо изявление, в което се казва: „Равният труд заслужава равно заплащане: това е основополагащ принцип на Европейския съюз. За да се реши несправедливостта с разликата в заплащането на жените и мъжете, е нужна промяна на структурните дисбаланси в обществото. Ето защо ЕК удвои усилията си за равенството между половете и първопричините за неравенството в заплащането.“
Вече се вижда, че балансът между половете в корпоративните бордове се превръща в реалност в целия ЕС. Въведени са нови права за жените и мъжете, за да имат по-голям избор и да споделят по-добре отговорностите за грижа и работа. И се очаква държавите членки да увеличат усилията си за достъпно и висококачествено образование в ранна детска възраст и дългосрочни грижи. Това е една от предпоставките за подкрепа на участието на жените на пазара на труда и реализирането на техния потенциал.
„Липсва обаче важна част от пъзела: прозрачност на заплащането. Прозрачността допринася за прекратяване на пристрастието по отношение на пола при заплащането от самото начало. Тя дава възможност на работниците да налагат правото си на равно заплащане за една и съща работа или работа с еднаква стойност“, се казва още в изявлението на Вера Йоурова и Хелена Дали. Те призовават Европейския парламент и Съвета да приемат предложената от ЕК Директива за прозрачност на заплащането без неоправдано забавяне.
Девет от всеки десет европейци – жени и мъже, смятат, че е неприемливо дамите да получават по-малко заплащане за една и съща работа или работа с еднаква стойност. Повечето работници подкрепят публикуването на средните заплати по вид работа и пол в своята компания.
Разликата в заплащането на жените и мъжете е симптом на повече структурни дисбаланси между половете по отношение на икономическите представителства, достъпа до образование и отговорностите за грижа за домакинството. Жените все още са недостатъчно представени и са подценени на позициите за вземане на икономически решения. Голяма част от учените, инженерите и квалифицираните технически работници са мъже. Жените непропорционално поемат задълженията по домакинството и грижите за деца, като 90% от официалната работна сила за грижи се състои от жени, а 7,7 млн. жени са без работа поради отговорности за грижи.
Новата директива за баланса между професионалния и личния живот е в сила от 2 август 2022 г.

Your Image Description

Свързани статии:

Давид-Мария Сасоли: Единна Европа срещу общите предизвикателства Европа стъпва на пазарите на бъдещето ЕК се договори за потенциална ваксина срещу коронавируса България поиска 2,7 млрд. лв. по Плана за възстановяване

Уважаеми читатели, в. „Аз-буки“ и научните списания на издателството може да закупите от НИОН "Аз-буки":

Адрес: София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5

Телефон: 0700 18466

Е-mail: izdatelstvo.mon@azbuki.bg | azbuki@mon.bg

Научните списания се продават и в книжарница „Сиела“ – подлез на Ректората на СУ „Св. Св. Климент Охридски“.

Адрес: София 1000, бул. „Цар Освободител“ №22

Етикети: Европа

Последвайте ни в социалните мрежи

СподелянеTweet
Предишна статия

Сдружение „Учители в облака“ в подкрепа на дигиталните технологии в клас

Следваща статия

Студенти искат инвестиции в образованието

Следваща статия
56% от европейците искат повече пари за борба с кризата

Студенти искат инвестиции в образованието

Защо „мекането“ е толкова заразно?

Имената на сезоните в старобългарски

Повече студенти се подготвят за учители

Повече студенти се подготвят за учители

Последни публикации

  • Списанията на „Аз-буки“ с нова платформа за подаване на ръкописи
  • Снимка на броя: Малки творци в музея
  • Нови началници на четири Регионални управления на образованието
  • Нови правила за изследователско висше училище
  • Образователни маршрути за 64 000 ученици
  • 280 образователни институции с нови директори
  • Форум на учени ще търси начини да стимулира изучаването на класическите езици
  • Зрелостниците трябва да внесат до 25 август здравноосигурителната си вноска за юли, напомнят от НАП
  • Зелените клетъчни фабрики
  • Министър Красимир Вълчев: Предложенията на МОН не са нормативен акт
  • От класната стая към ефира
  • Конкурси за преподаватели зад граница
  • От игла до конец
  • Единственият на Балканите палеопарк привлича интереса към Вършец
  • От олово в злато за миг
  • Няма вълшебна рецепта за успех
  • Госпожо, вие ме научихте да бъда българче
  • Лятната кампания „Зелени библиотеки“ за първи път в парк „Герена“
  • Вълшебства в ДГ „Вълшебство“ в Бургас
  • Учени създадоха бактериален препарат с пестицидно действие
  • Конкурс за български лектор в „Тринити колидж“
  • Какво следва при незаконно уволнение и как се търси обезщетение

София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5

+0700 18466

izdatelstvo.mon@azbuki.bg
azbuki@mon.bg

Полезни линкове

  • Къде можете да намерите изданията?
  • Вход за абонати
  • Начало
  • Контакт
  • Абонамент
  • Проекти
  • Реклама

Вестник „Аз-буки”

  • Вестник “Аз-буки”
  • Абонамент
  • Архив

Научните списания

  • Стратегии на образователната и научната политика
  • Български език и литература
  • Педагогика
  • Математика и информатика
  • Обучение по природни науки и върхови технологии
  • Професионално образование
  • История
  • Чуждоезиково обучение
  • Философия

Бюлетин

  • Достъп до обществена информация
  • Условия за ползване
  • Профил на купувача

© 2012-2025 Национално издателство "Аз-буки"

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
bg_BG
en_US bg_BG
  • Вход
  • Sign Up
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • Начало
  • За вестника
  • Екип
  • Архив
    • Вестник “Аз-буки” онлайн издание
  • Контакт
  • Реклама
  • Абонамент
  • en_US

© 2012-2025 Национално издателство "Аз-буки"