"Az-buki" National Publishing House
Ministry of Education and Science
Wikipedia
  • Login
  • Registration
Az-buki Weekly
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • Main Page
  • About
  • Team
  • Archive
    • Вестник “Аз-буки” онлайн издание
  • Contact
  • Advertising
  • Subscribe now
  • en_US
  • Main Page
  • About
  • Team
  • Archive
    • Вестник “Аз-буки” онлайн издание
  • Contact
  • Advertising
  • Subscribe now
  • en_US
Няма резултати
Вижте всички резултати
Az-buki Weekly
Няма резултати
Вижте всички резултати
Main Page Новини Новини 2022 Брой 46, 2022

Европейски ден на равното заплащане

v.genkov@azbuki.bg от v.genkov@azbuki.bg
16-11-2022
in Брой 46, 2022
A A

Антоанета
НАЙДЕНОВА

Всяка година в ЕС се отбелязва Европейският ден на равното заплащане, който тази година е на 15 ноември. След тази дата до края на годината жените в Европа символично спират да получават заплащане за труда, за разлика от своите колеги мъже. Разликата в заплащането, което получават мъжете и жените за една и съща работа, постепенно намалява, но все още е неоправдано голяма.
Според последни данни на „Евростат“ разликата във възнагражденията на двата пола в ЕС е 13%. Най-малка е в Люксембург (0,7%), а най-голяма – в Латвия (22,3%). В България разликата в заплащането на жените и мъжете е сходна със средната за ЕС – 12,7%.
Това означава, че за всяко 1 евро, което печели мъж, една жена ще получи 0,87 евро. Напредъкът за изравняване на заплащането между половете е стабилен, но все още твърде бавен. За последните 10 години разликата е намаляла с 2,8 процентни пункта.
Равенството между половете, включително и по отношение на заплащането, което получават жените и мъжете за труда си, е един от основните приоритети на ЕС.
В символичния Европейски ден на равното заплащане Вера Йоурова – зам.-председател на ЕК, отговарящ за ценностите и прозрачността, и Хелена Дали – комисар по въпросите на равенството, публикуваха общо изявление, в което се казва: „Равният труд заслужава равно заплащане: това е основополагащ принцип на Европейския съюз. За да се реши несправедливостта с разликата в заплащането на жените и мъжете, е нужна промяна на структурните дисбаланси в обществото. Ето защо ЕК удвои усилията си за равенството между половете и първопричините за неравенството в заплащането.“
Вече се вижда, че балансът между половете в корпоративните бордове се превръща в реалност в целия ЕС. Въведени са нови права за жените и мъжете, за да имат по-голям избор и да споделят по-добре отговорностите за грижа и работа. И се очаква държавите членки да увеличат усилията си за достъпно и висококачествено образование в ранна детска възраст и дългосрочни грижи. Това е една от предпоставките за подкрепа на участието на жените на пазара на труда и реализирането на техния потенциал.
„Липсва обаче важна част от пъзела: прозрачност на заплащането. Прозрачността допринася за прекратяване на пристрастието по отношение на пола при заплащането от самото начало. Тя дава възможност на работниците да налагат правото си на равно заплащане за една и съща работа или работа с еднаква стойност“, се казва още в изявлението на Вера Йоурова и Хелена Дали. Те призовават Европейския парламент и Съвета да приемат предложената от ЕК Директива за прозрачност на заплащането без неоправдано забавяне.
Девет от всеки десет европейци – жени и мъже, смятат, че е неприемливо дамите да получават по-малко заплащане за една и съща работа или работа с еднаква стойност. Повечето работници подкрепят публикуването на средните заплати по вид работа и пол в своята компания.
Разликата в заплащането на жените и мъжете е симптом на повече структурни дисбаланси между половете по отношение на икономическите представителства, достъпа до образование и отговорностите за грижа за домакинството. Жените все още са недостатъчно представени и са подценени на позициите за вземане на икономически решения. Голяма част от учените, инженерите и квалифицираните технически работници са мъже. Жените непропорционално поемат задълженията по домакинството и грижите за деца, като 90% от официалната работна сила за грижи се състои от жени, а 7,7 млн. жени са без работа поради отговорности за грижи.
Новата директива за баланса между професионалния и личния живот е в сила от 2 август 2022 г.

Your Image Description

Свързани статии:

Давид-Мария Сасоли: Единна Европа срещу общите предизвикателства Европа стъпва на пазарите на бъдещето ЕК се договори за потенциална ваксина срещу коронавируса България поиска 2,7 млрд. лв. по Плана за възстановяване

Уважаеми читатели, в. „Аз-буки“ и научните списания на издателството може да закупите от НИОН "Аз-буки":

Address: София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5

Phone: 0700 18466

Е-mail: izdatelstvo.mon@azbuki.bg | azbuki@mon.bg

Научните списания се продават и в книжарница „Сиела“ – подлез на Ректората на СУ „Св. Св. Климент Охридски“.

Address: София 1000, бул. „Цар Освободител“ №22

Tags Европа

Последвайте ни в социалните мрежи

shareTweet
Previous article

Сдружение „Учители в облака“ в подкрепа на дигиталните технологии в клас

Next article

Студенти искат инвестиции в образованието

Next article
56% от европейците искат повече пари за борба с кризата

Студенти искат инвестиции в образованието

Защо „мекането“ е толкова заразно?

Имената на сезоните в старобългарски

Повече студенти се подготвят за учители

Повече студенти се подготвят за учители

Последни публикации

  • Наши учени създават заместители на пестициди
  • Амбицията да си върнеш статута на гимназия
  • Кофеинът забавя стареенето
  • 320 седмокласници със 100 точки на НВО по матeматика
  • Над 2500 ръководители на образователни институции ще се учат да управляват европроекти
  • 7017 кандидати за Пловдивския университет
  • Да направиш видимото достъпно
  • Три вълнуващи дни по лентата на късото кино
  • Лесотехническият университет обучи 110 горски служители
  • Млади спасители в действие
  • Премиерът Росен Желязков: Нито едно дете не трябва да бъде оставено извън образователната система
  • Спекулирам или правя предположение
  • Къде се осигуряваме, когато работим зад граница?
  • Снимка на броя: Куклен свят
  • Проф. Амелия Личева, декан на Факултета по славянски филологии в Софийския университет „Св. Климент Охридски“: Важно е не само дали, а и какво четеш
  • „Аз-буки“ издаде учебно помагало по български език за прогимназиален етап
  • Дебати за таксите за платено висше образование
  • Зам.-министър Емилия Лазарова: Външните инспектори на НИО са мотиватор и коректив за развитие на детски градини и училища
  • В Созопол се проведе конференция за автоматизация на дискретното производство
  • Еврокомисията с нова стратегия за превръщане на Европа в световен лидер в науките за живота
  • Голяма филмова награда за Емил Спахийски
  • Подкрепа за 578 училища

София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5

+0700 18466

izdatelstvo.mon@azbuki.bg
azbuki@mon.bg

Полезни линкове

  • Къде можете да намерите изданията?
  • Вход за абонати
  • Main Page
  • Contact
  • Subscribe now
  • Projects
  • Advertising

Az-buki Weekly

  • Вестник “Аз-буки”
  • Subscribe now
  • Archive

Scientific Journals

  • Strategies for Policy in Science and Education
  • Български език и литература
  • Pedagogika-Pedagogy
  • Mathematics and Informatics
  • Natural Science and Advanced Technology Education
  • Vocational Education
  • Istoriya-History journal
  • Chuzhdoezikovo Obuchenie-Foreign Language Teaching
  • Filosofiya-Philosophy

Newsletter

  • Accsess to public information
  • Условия за ползване
  • Профил на купувача

© 2012-2025 Национално издателство "Аз-буки"

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
en_US
bg_BG en_US
  • Login
  • Sign Up
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • Main Page
  • About
  • Team
  • Archive
    • Вестник “Аз-буки” онлайн издание
  • Contact
  • Advertising
  • Subscribe now
  • en_US

© 2012-2025 Национално издателство "Аз-буки"