Етикет: Кодекс на труда

Снимка Mohamed_hassan / Pixabay Когато здравословното състояние на работник или служител не му позволява да продължи да изпълнява досегашната си ...

Масово е уволнението, което засяга много или голям брой хора. В Кодекса на труда в България е посочен конкретният брой ...

Трудовият договор не е просто формалност при започване на работа. Той определя основните права и задължения както на работника или ...

Снимка Pixabay Отпускът по майчинство е период, в който работничката или служителката временно не изпълнява трудовите си задължения, но продължава ...

Работната заплата е един от най-чувствителните елементи в трудовите отношения, защото засяга едновременно интересите на работодателя и правата на работещите. ...

Много хора свързват пенсионирането не само с отпускането на пенсия, но и с правото да получат обезщетение при приключване на ...

Съвременното трудово законодателство все по-ясно отчита необходимостта работещите хора да могат да съчетават професионалните си ангажименти със задълженията към своето ...

Съгласно европейското право работник, който е гражданин на държава членка, не може поради своето гражданство да бъде третиран на територията ...

Получаването на работната заплата навреме и в пълен размер е едно от основните права на всеки работник или служител. На ...

Платеният годишен отпуск е едно от основните трудови права на работниците и служителите, като неговият размер и начинът на заплащане ...