Етикет: Кодекс на труда

Pixabay Трудовият стаж по смисъла на Кодекса на труда е времето, през което работникът или служителят е работил по трудово ...

Снимка Pixabay Заплатата е една от най-важните теми във всяко трудово правоотношение, но не всички правила за нейното определяне, изплащане ...

Снимка Pixabay Работната заплата на хората, които работят в системата на средното образование, не се определя единствено по договорка с ...

Снимка Mohamed_hassan / Pixabay Когато здравословното състояние на работник или служител не му позволява да продължи да изпълнява досегашната си ...

Масово е уволнението, което засяга много или голям брой хора. В Кодекса на труда в България е посочен конкретният брой ...

Трудовият договор не е просто формалност при започване на работа. Той определя основните права и задължения както на работника или ...

Снимка Pixabay Отпускът по майчинство е период, в който работничката или служителката временно не изпълнява трудовите си задължения, но продължава ...

Работната заплата е един от най-чувствителните елементи в трудовите отношения, защото засяга едновременно интересите на работодателя и правата на работещите. ...

Много хора свързват пенсионирането не само с отпускането на пенсия, но и с правото да получат обезщетение при приключване на ...

Съвременното трудово законодателство все по-ясно отчита необходимостта работещите хора да могат да съчетават професионалните си ангажименти със задълженията към своето ...