Етикет: Кодекс на труда

В практиката често възниква въпросът дали допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит („клас“) се изплаща и при втори ...

Редовното изплащане на трудовото възнаграждение е едно от основните задължения на работодателя и ключов елемент в трудовото правоотношение. Какви са ...

Командировките са често срещана част от служебните задължения и неизбежно поставят въпроса: как се изчисляват и изплащат командировъчните пари? Българското ...

Родителите и осиновителите на ученици от 8 до 12 години да имат възможност да предлагат на работодателя да преминат към ...

Получаването на извлечение от ведомост за заплата е едно от основните права на всеки работник или служител, гарантирано от Кодекса ...

Правото на отпуск е едно от основните права, гарантирани от Кодекса на труда. За хората с трайно намалена работоспособност този ...

Правото на обезщетение при пенсиониране е важна гаранция за служителите, които приключват трудовата си кариера. Един от най-често задаваните въпроси ...

Темата за използването на лични вещи и средства за служебни цели все по-често провокира въпроси сред работещите. Един от най-честите ...

Незаконното уволнение води до конкретни права за работника и задължения за работодателя. Ако съдът признае, че прекратяването на трудовия договор ...

Родителите на ученици от 8 до 12 години да имат възможност да предлагат на работодателя да преминат на гъвкаво работно ...