Заплатите в детското и училищното здравеопазване в София се вдигат с 30%

Колективен трудов договор 2024/2025 за детско и училищно здравеопазване, с който

от 1 април 2024 г. се увеличават с 30 % основните заплати на заетите в този сектор в столицата,

подписаха кметът на София Васил Терзиев и представители на синдикатите.

Служителите, за които се отнася новият КТД, са заетите в общинските училищни здравни кабинети, медицинските сестри в детски ясли и градини, комплексите за детско хранене, детски кухни, в Банката за майчина кърма – общо 2060 души, които работят в системата на делегираните от държавата дейности. От тях над 1200 са медицински специалисти.

С подписването на новия КТД за първи път се приемат всички предложения на синдикатите за увеличение на основните възнаграждения по категории персонал, което включва възнаграждение и облекло. По този начин

основната месечна заплата на медицинските специалисти се увеличава от 1350 лв. на 1890 лв.

Под документа подписите си поставиха още заместник-председателят на здравната федерация в Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) Пламен Радославов, зам.-председателят на Федерацията на синдикатите в здравеопазването Антоанета Стоянова, председателят на Синдикалната организация на детско и училищно здравеопазване – София-град, от страна на КТ „Подкрепа“ Росица Палешникова и зам.-председателят на Медицинска федерация „Подкрепа“ Вихра Белева.

„За нас това е една малка стъпка, първа и важна, в посока за по-високи и достойни доходи, за подобряване на условията и за привличане на нови кадри“, каза кметът на София.

Според него реформата в здравния сектор е трябвало да се случи, защото „от тези хора зависи бъдещето на децата“. Той благодари и на предишния кабинет за помощта за решаването на този казус.

„Това е първа стъпка, а следващата е да намерим повече специалисти, които да влизат в системата на детското здравеопазване“, каза зам.-кметът по финансите в Столичната община Иван Василев.

„Медицинска федерация „Подкрепа“ дълги години се бори за такъв колективен трудов договор“, каза Вихра Белева. Според нея синдикатите, заедно с общинската администрация, са водили конструктивни преговори и са изработили балансиран колективен трудов договор със сериозно увеличение на заплатите и много други социални придобивки.