Равно заплащане за равен труд

Антоанета НАЙДЕНОВА
Наш специален пратеник
София – Страсбург

Семинар за ролята на Европейския парламент и на ЕС за постигането на равенство на половете организира ЕП за медиите в Страсбург, фокусиран върху това как може да се постигне равно заплащане на мъжете и жените за един и същи труд. В него участваха членове на Комисията по правата на жените и равенството между половете в ЕП, нейният председател Роберт Бедрон, както и председателят на ЕП Роберта Мецола. В знак на солидарност пред сградата на Европейския парламент в Страсбург се веят само знамената на ЕС и Украйна, а не на всички държави членки.
В семинара участваха и три жени от различни политически партии от Украйна, които в момента са обединени около едни и същи искания – да се увеличи още подкрепата на Европа за страната им, за да могат да продължат борбата, а санкциите срещу руския агресор да се засилят още повече. Най-категорична в изказването си бе Инна Совсун, която заяви: „Ако си мислите, че руската инвазия ще спре, като стигне до границата ни с Полша, много се лъжете. Няма да спре. Цяла Европа е застрашена от тази война“.
На същото мнение е и председателят на ЕП Роберта Мецола, която каза, че „хората в Украйна са много смели, въпреки че много от тях бяха принудени да мигрират и повечето от тях са жени“. Тя е категорична, че ЕС трябва да увеличи подкрепата за Украйна и да засили санкциите срещу Русия и че не е достатъчно това, че е приета молбата на Украйна да стане асоцииран член на ЕС. Мецола отправи послание и до жените в Русия, които според нея също могат да окажат натиск върху агресивните действия, водени от техните политици.
„Ситуацията на жените във време на война вече се превърне в хуманитарна криза, защото бежанците вече са почти 2 млн. души“, заяви Роберт Бедрон.
Към настоящия момент все още има разлика в заплащането на жените и мъжете в ЕС (14,1%), както и в размера на пенсиите (29,5%). Жените продължават също така да са по-застрашени от изгубване на работното си място спрямо силния пол. Продължаващата пандемия от COVID-19 още повече изостри разликата в заплащането в ущърб на жените.
Евродепутатите призовават държавите членки да предприемат практически мерки, за да гарантират, че жените имат равен достъп до пазара на труда и заетостта, както и че имат равно заплащане и равни трудови права. За да се постигне това, предприятията трябва да бъдат санкционирани, когато не спазват трудовото законодателство. Депутатите приветстват предложението на ЕК за обвързващи мерки за прозрачност на заплащането, но подчертават, че прозрачността на заплащането, сама по себе си, няма да бъде достатъчна за справяне с дълбоко вкоренените неравенства между половете.
За да гарантират, че всеки, независимо от пола, има право на работа и баланс между професионалния и личния си живот, евродепутатите призовават ЕС и неговите държави членки да засилят допълнително правата по майчинство и бащинство чрез подобряване предоставянето на периоди на равен и напълно платен отпуск. Те искат гъвкави работни договорености след отпуск по майчинство, бащинство и родителски отпуск, както и повече инвестиции във висококачествени местни услуги за грижи за деца.

Свързани статии:

Положението на 77% от европейките се е влошило заради ковид Българките са притеснени от липсата на контакт с приятели и семейство Учител по рисуване илюстрира учебно помагало Държавата влага 6,4 млн. лева за ремонт на общежития 100 млн. лв. за ремонт на общежития