Бизнесът иска дълги стажове в туризма

„Практиката трябва да бъде между 2 и 6 месеца, когато става въпрос за професионалните училища, коментираха нашите партньори“, заяви след нея вицепремиерът и министър на образованието и науката Меглена Кунева. Предвижда се въвеждане на задължителна специализация с подобен срок през активния туристически сезон. В разговорите с представители на браншовите организации участваха зам.-министърът на образованието Диян Стаматов и зам.-министърът на туризма Ирена Георгиева. „Туризмът отчита потребност от кадри, но не за ръководни позиции, за което е необходимо висше образование. Затова вниманието ни е насочено към професионалните гимназии по туризъм, които могат да подготвят изпълнителски кадри“, коментира още вицепремиерът. Тя заяви още, че е поискала от представителите на туристическия бранш твърд ангажимент относно осигуряването на практиката. Те трябва да обявят и конкретно какво искат като съдържание на програмата в университетите. „Да, МОН няма да определи как да изглежда програмата на университетите, тъй като има академична автономия. Но трябва да се вслушваме в гласа на хората, които са конкретно потребителите на тези кадри“, отбеляза Кунева. И призова бизнесът да се включи по-активно в планирането на приема за професионално образование в бранша в зависимост от регионалните планове за развитие, както и да помага за повишаване на квалификацията на учителите по професионално образование и обучение, за осъвременяването и модернизирането на материално-техническата база. Училищата пък трябва да участват в проекти съвместно с туристическия бизнес. В отговор на въпрос за ниското заплащане в бранша вицепремиерът заяви, че един от проблемите, с които трябва да се справи българският туристически бранш и държавата изобщо, е да се промени статуквото България да е само ценова дестинация и да се превърне в дестинация с добра репутация. „На нас ни трябват качествени кадри, които още в училище да са подготвени в реална среда“, каза, от своя страна, Людмила Некова – зам.-председател на Българската хотелиерска и ресторантьорска асоциация. Според нея проблемът с кадрите продължава да се задълбочава. „Те са недостатъчни и като брой, и като квалификация. И то на всички равнища – от изпълнителски до висше управленско ниво. Независимо от огромния брой учебни заведения у нас, които подготвят такива специалисти. Значи нещо куца в самите образователни програми и във взаимодействието с бранша“, каза Ненкова. По думите й обективни предпоставки за същестуването на този проблем са например сезонният характер на дейността и все още ниското заплащане. Тя увери, че бизнесът ще изпрати своите предложения за промени в най-кратък срок, включително и по проекта на Закона за професионалното образование. От бизнеса искат включването на експерти в преподаването и преглед на учебните програми.

Четете повече в бр. 17, 28 април – 4 май 2016 г.