"Az-buki" National Publishing House
Ministry of Education and Science
Wikipedia
  • Login
  • Registration
Az-buki Weekly
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • Main Page
  • About
  • Team
  • Archive
  • Contact
  • Advertising
  • Subscribe now
  • en_US
  • Main Page
  • About
  • Team
  • Archive
  • Contact
  • Advertising
  • Subscribe now
  • en_US
Няма резултати
Вижте всички резултати
Az-buki Weekly
Няма резултати
Вижте всички резултати
Main Page Новини Новини 2024 Брой 24, 13-19.06.2024 г.

Трябва ли да ни съкратят, ако сме придобили право на пенсия?

Тодор Капитанов от Тодор Капитанов
18-06-2024
in Брой 24, 13-19.06.2024 г.
A A
Снимка – Pixabay

В Кодекса на труда няма предвидени ограничения за работници или служители, които са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, да продължат да работят по трудовото си правоотношение.

Работодателят обаче има право да прекрати трудовия договор на работника или служителя при придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

Важно е да се подчертае, че това е

право, а не задължение на работодателя.

Той може да реши дали да продължи трудовото правоотношение с придобилия право на пенсия работник или служител, или да го прекрати, в зависимост от потребностите на фирмата/учреждението и качествата на служителя.

Депозирането на заявление за работа в дадена структура не представлява основание за прекратяване на трудовото правоотношение с лицето, което заема съответната длъжност и е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Това означава, че

наличието на нови кандидати за дадена позиция не може да бъде използвано като причина за освобождаване

на текущия работник или служител, който вече е придобил право на пенсия.

Работодателят има право да прекратява с предизвестие трудовия договор на работника или служителя при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Но не е длъжен.

В тези случаи има две отделни основания за прекратяване на трудовия договор с предизвестие:

– при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст;

– при навършване на 65-годишна възраст от професори, доценти и доктори на науките.

При първото основание работодателят има право по своя преценка да прекрати трудовия договор при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Работодателят има право да връчи писменото предизвестие за прекратяване на трудовия договор на работник или служител, който към момента на връчването му е придобил правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Работодателят има право да прекрати трудовия договор и когато работникът или служителят отговаря на условията за придобиване право на „ранна пенсия“.

При условията на т.нар. ранно пенсиониране

могат да се пенсионират работещите при условията на първа и втора категория труд и учителите,

както и при други специфични случаи, регламентирани в Кодекса за социално осигуряване.

Работодателят няма право да прекратява трудовия договор, когато работникът или служителят е придобил право на друг вид пенсия, напр. наследствена пенсия, пенсия за инвалидност и др.

В законът е предвидено, че при осъществяване на трудовите права и задължения не се допуска пряка или непряка дискриминация, основана на народност, произход, пол, сексуална ориентация, раса, цвят на кожата, възраст, политически и религиозни убеждения, членуване в синдикални и други обществени организации и движения, семейно и материално положение, наличие на психически или физически увреждания, както и различия в срока на договора и продължителността на работното време.

Трудов договор се прекратява само въз основа на предвидените в Кодекса на труда основания.

В заключение, работниците и служителите имат право да продължат трудовата си дейност без ограничения, докато работодателите разполагат с правото, но не и задължението, да прекратят техните трудови договори при пенсиониране. Това създава възможности за продължаване на професионалната активност и след достигане на пенсионна възраст, като същевременно позволява на работодателите гъвкавост в управлението на персонала.

Справка: чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ , чл.8, ал.3 от КТ

Your Image Description

Свързани статии:

Предимствата и рисковете при назначаване с изпитателен срок Може ли да ни увеличат заплатата със задна дата Какво трябва да знаете за документите в трудовото ви досие Кой определя категорията труд и какво означава това за нас?

Уважаеми читатели, в. „Аз-буки“ и научните списания на издателството може да закупите от НИОН "Аз-буки":

Address: София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5

Phone: 0700 18466

Е-mail: izdatelstvo.mon@azbuki.bg | azbuki@mon.bg

Научните списания се продават и в книжарница „Сиела“ – подлез на Ректората на СУ „Св. Св. Климент Охридски“.

Address: София 1000, бул. „Цар Освободител“ №22

Tags Legal adviceправо на пенсияТодор Капитанов

Последвайте ни в социалните мрежи

Viber
shareTweet
Previous article

Царици на буквите

Next article

Подготвя се Център за енергийно развитие и нови науки във Враца

Next article
Подготвя се Център за енергийно развитие и нови науки във Враца

Подготвя се Център за енергийно развитие и нови науки във Враца

68% от българските ученици чувстват подкрепа от учителите да мислят творчески

68% от българските ученици чувстват подкрепа от учителите да мислят творчески

Българското неделно училище в Женева чества 40-годишен юбилей

Българското неделно училище в Женева чества 40-годишен юбилей

Последни публикации

  • Бакалавърските програми трябва да бъдат по-широко специализирани
  • STEM център и нов физкултурен салон за учениците в с. Скравена
  • Икономически университети организират единен приемен изпит по математика на 15 юни
  • Нова употреба на глагола споделям
  • Трупа ли се осигурителен стаж по време на неплатен отпуск
  • Снимка на броя: Дядо вади ряпа
  • Държавата плаща за обучението на 1988 студенти с договори с работодател
  • Тервел Замфиров, световен шампион по сноуборд за младежи, студенти и мъже: Ден, в който не науча нещо ново, е безсмислен за мен
  • Министър Красимир Вълчев: Просперират страните, заложили на висшето образование
  • Мерки за пренастройване на образователната система
  • Връчиха първите Национални награди за приобщаващо образование
  • МОН ограничава максимално задължаването за закупуване на допълнителни учебни помагала от учебната 2025/2026 г.
  • Поскъпват процедурите, извършвани от Националната агенция за оценяване и акредитация 
  • Три нови позиции в Списъка със специалностите от професии с очакван недостиг на пазара на труда
  • Да учиш сред природата
  • Третокласници написаха книга за доброто
  • 225 години духовност и традиции
  • 561 български младежи ще пътуват безплатно из Европа
  • Министър Красимир Вълчев: Да научим децата да бъдат дигитални създатели
  • 10 удивителни срещи в Трявна
  • Над 2900 зрелостници ще се явят на трета матура
  • Наградиха участници в ученическия конкурс „Моите родови корени от Македония и Одринска Тракия“

София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5

+0700 18466

izdatelstvo.mon@azbuki.bg
azbuki@mon.bg

Полезни линкове

  • Къде можете да намерите изданията?
  • Вход за абонати
  • Main Page
  • Contact
  • Subscribe now
  • Projects
  • Advertising

Az-buki Weekly

  • Вестник “Аз-буки”
  • Subscribe now
  • Archive

Scientific Journals

  • Strategies for Policy in Science and Education
  • Bulgarian Language and Literature
  • Pedagogika-Pedagogy
  • Mathematics and Informatics
  • Natural Science and Advanced Technology Education
  • Vocational Education
  • Istoriya-History journal
  • Chuzhdoezikovo Obuchenie-Foreign Language Teaching
  • Filosofiya-Philosophy

Newsletter

  • Accsess to public information
  • Условия за ползване
  • Профил на купувача

© 2012-2025 Национално издателство "Аз-буки"

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
en_US
bg_BG en_US
  • Login
  • Sign Up
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • Main Page
  • About
  • Team
  • Archive
  • Contact
  • Advertising
  • Subscribe now
  • en_US

© 2012-2025 Национално издателство "Аз-буки"