Запорът е сред основанията, при които работодателят може да направи удръжка от трудовото възнаграждение на своя работник или служител и...

Забавената или непълно изплатена заплата е проблем, с който се сблъскват немалко работници и служители, особено в периоди на икономическа...

Прекратяването на трудовото правоотношение поради болест е една от специално уредените хипотези в Кодекса на труда, при които законът осигурява...

Наред с основното възнаграждение, действащата нормативна уредба дава възможност трудът на учителите да бъде допълнително заплащан при определени условия.

Изплащането на допълнителното възнаграждение за трудов стаж под наименованието „възнаграждение за клас“ е въведено в България за първи път преди...

Законът в България изрично урежда, че ако след съкращение по определени разпоредби в Кодекса на труда работникът или служителят е...

Въпросът дали може да се повиши заплатата на служител по време на платен отпуск, е от особено значение, тъй като...

Прекратяването на трудов договор срещу обезщетение е често използван подход в ситуации, когато работодателят и служителят искат да се разделят...

Работата в държава от Европейския съюз дава ценен опит, но след завръщането в България често възниква въпросът как този стаж...

В практиката често възниква въпросът дали допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит („клас“) се изплаща и при втори...