Всеки от нас трябва да приеме това като своя мисия, подчертава тя. Ученето през целия живот е атрактивна форма за реализация за всеки човек и ако ние не я представим пред хората, те няма как да разберат колко много възможности имат. Ако повече хора се включат в дейности за учене през целия живот ефектът ще бъде много силен. Бизнесът у нас все повече се задъхва за кадри. Непрекъсната професионална квалификация може да даде възможност на хората да „влязат“ в малкия и средния бизнес. Това е много важно за тези, които са останали без работа, както и в случай че човек не се чувства на мястото си в дадена фирма и иска по-добри възможности за развитие. Фактът, че след стартирането на EPALE – Европейската електронна платформа за учене през целия живот, малкият и средният бизнес започнаха да търсят кадри от там, е показателен, че сме на правилен път. Трябва да продължаваме да вървим по него и да работим за засилване на интереса към различните форми на ученето през целия живот.
Четете повече в бр. 42, 20 – 26 октомври 2016 г.
Свързани статии:
Уважаеми читатели, в. „Аз-буки“ и научните списания на издателството може да закупите от НИОН "Аз-буки":
Адрес: София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5
Телефон: 0700 18466
Е-mail: izdatelstvo.mon@azbuki.bg | azbuki@mon.bg
