"Az-buki" National Publishing House
Ministry of Education and Science
Wikipedia
  • Login
  • Registration
Az-buki Weekly
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • Main Page
  • About
  • Team
  • Archive
    • Вестник “Аз-буки” онлайн издание
  • Contact
  • Advertising
  • Subscribe now
  • en_US
  • Main Page
  • About
  • Team
  • Archive
    • Вестник “Аз-буки” онлайн издание
  • Contact
  • Advertising
  • Subscribe now
  • en_US
Няма резултати
Вижте всички резултати
Az-buki Weekly
Няма резултати
Вижте всички резултати
Main Page Новини Новини 2025 Брой 10, 13-19.03.2025 г.

Личен автомобил за служебни цели? Кога да кажем „не“

Тодор Капитанов by Тодор Капитанов
13-03-2025
in Брой 10, 13-19.03.2025 г.
A A

В днешната работна среда все повече работници и служители се сблъскват със ситуации, в които работодателите им предлагат, а понякога и настояват, да използват личните си автомобили за служебни цели. Например Иван, който работи като търговски представител.

Един ден шефът му заявява, че трябва да използва личния си автомобил за посещения на клиенти, без да му се предоставя фирмен транспорт или компенсация.

В тази ситуация Иван има право да откаже, тъй като няма задължение да предоставя личното си превозно средство за работа. Дали става въпрос за посещения на клиенти, транспорт на документи или пътуване между различни работни обекти, възниква въпросът – може ли работодателят да задължи работника да използва личния си автомобил? Отговорът е ясен – няма законово основание, което да налага такова задължение.

Съгласно Кодекса на труда работодателят има право да изисква от работника да изпълнява трудовите си задължения, но тези задължения трябва да бъдат ясно разписани в трудовия договор и съобразени със закона. Работникът е длъжен да изпълнява законните нареждания на работодателя, но това не означава, че може да бъде задължен да използва личното си имущество за нуждите на фирмата. В Кодекса на труда са изброени основните задължения на работниците и служителите, сред които са спазване на работното време, изпълнение на възложените задачи с необходимото качество, спазване на здравословните и безопасни условия на труд, лоялност към работодателя и опазване на фирменото имущество.

Никъде в тези задължения не е предвидено, че работникът трябва да предоставя личното си превозно средство за служебни цели.

Работодателят не може да задължи работник или служител да използва личния си автомобил за служебни цели, освен ако това не е изрично договорено.

Работниците и служителите имат пълното право да откажат подобно искане, без това да повлияе негативно на трудовите им отношения. Ако възникне подобна ситуация, работникът или служителят може да се позове на Кодекса на труда, да прегледа трудовия си договор и да се увери, че никъде не е договорено подобно задължение. В случай че работникът или служителят реши да се съгласи, той може да поиска компенсация за разходите си, включително за гориво, амортизация, застраховка и др. Най-доброто решение за такива ситуации е работодателят да осигури служебен автомобил или друга форма на транспорт.

Наше лично право е да откажем да предоставим на разположение личния си автомобил за служебни цели,

защото няма нормативно установено подобно задължение за работника или служителя. Същото важи и за други лични придобивки като телефон, компютър, канцеларски материали и други ресурси, които са наша собственост. Работодателят носи отговорност да осигури необходимите условия и ресурси за изпълнението на работните задължения, а служителят има правото да защити личните си активи от неправомерна експлоатация. Познаването на тези права е от ключово значение за изграждането на здравословна и справедлива работна среда.

Справка: чл. 66 от Кодекса на труда; чл. 126 от Кодекса на труда; чл. 127 от Кодекса на труда.

Your Image Description

Свързани статии:

510 лева за неприето в градина дете 1471 деца получават компенсация за липса на място в детска градина Законно ли е видеонаблюдението по време на работа Забраната за пушене на работното място – какво трябва да знаем

Уважаеми читатели, в. „Аз-буки“ и научните списания на издателството може да закупите от НИОН "Аз-буки":

Address: София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5

Phone: 0700 18466

Е-mail: izdatelstvo.mon@azbuki.bg | azbuki@mon.bg

Научните списания се продават и в книжарница „Сиела“ – подлез на Ректората на СУ „Св. Св. Климент Охридски“.

Address: София 1000, бул. „Цар Освободител“ №22

Tags Кодекс на трудакомпенсацияличен автомобилLegal adviceслужебни задължения

Последвайте ни в социалните мрежи

shareTweet
Previous article

Хакатон събира студенти от три висши училища

Next article

Снимка на броя: Паметта за доброто е жива

Next article
Снимка на броя: Паметта за доброто е жива

Снимка на броя: Паметта за доброто е жива

Започват финалите на националните състезания по професии

Започват финалите на националните състезания по професии

Вестник „Аз-буки“ – брой 10/2025 г.

Вестник „Аз-буки“ – брой 10/2025 г.

Последни публикации

  • В очакване на Нобеловите награди за 2025 г.
  • Милена и Паола, които ще учат децата да станат мислещи хора
  • 90% от шестокласниците се явиха на национално онлайн изследване по математика
  • България проучва възможността за строителство на гигафабрика за изкуствен интелект в партньорство с IBM и Европейската комисия
  • Модернизират столичното 138. СУЗИЕ „Проф. Васил Златарски“
  • Безплатен транспорт за украински ученици с временна закрила
  • Варна – градът, който чува стоте езика на децата
  • INSAIT с пробив на водещата конференция по изкуствен интелект за роботика
  • Филмът „Съединението – 140 години по-късно“ с премиера в БАН
  • Обсъждат данъчни стимули за научна и развойна дейност
  • Зам.-министър Николай Витанов поздрави 90-ия випуск на Стопанската академия в Свищов
  • Зам.-министър Наталия Михалевска участва в научна конференция за развитието на лингвистиката
  • ППМГ „Нанчо Попович“ – Шумен, се гордее с много отличници
  • Ученици от Компютърната гимназия в Правец участват в международно изложение за дронове
  • Още над 12 млн.лв. за дуално обучение
  • Начало на кампанията „Участвай! Олимпиадата е за всички“
  • Бюджетен или евтин
  • Какво да правите, ако работодателят бави заплатата
  • Гимназията в Белене с концерт за 55 години
  • Урок по свобода в Окръжния съд – Кюстендил
  • Община Русе отново дари „Културен чек“ на зрелостниците от града
  • Зам.-министър Николай Витанов откри новата академична година в Пловдивския университет

София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5

+0700 18466

izdatelstvo.mon@azbuki.bg
azbuki@mon.bg

Полезни линкове

  • Къде можете да намерите изданията?
  • Вход за абонати
  • Main Page
  • Contact
  • Subscribe now
  • Projects
  • Advertising

Az-buki Weekly

  • Вестник “Аз-буки”
  • Subscribe now
  • Archive

Scientific Journals

  • Strategies for Policy in Science and Education
  • Bulgarian Language and Literature
  • Pedagogika-Pedagogy
  • Mathematics and Informatics
  • Natural Science and Advanced Technology Education
  • Vocational Education
  • Istoriya-History journal
  • Chuzhdoezikovo Obuchenie-Foreign Language Teaching
  • Filosofiya-Philosophy

Newsletter

  • Accsess to public information
  • Условия за ползване
  • Профил на купувача

© 2012-2025 Национално издателство "Аз-буки"

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
en_US
bg_BG en_US
  • Login
  • Sign Up
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • Main Page
  • About
  • Team
  • Archive
    • Вестник “Аз-буки” онлайн издание
  • Contact
  • Advertising
  • Subscribe now
  • en_US

© 2012-2025 Национално издателство "Аз-буки"