"Az-buki" National Publishing House
Ministry of Education and Science
Wikipedia
  • Login
  • Registration
Az-buki Weekly
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • Main Page
  • About
  • Team
  • Archive
    • Вестник “Аз-буки” онлайн издание
  • Contact
  • Advertising
  • Subscribe now
  • en_US
  • Main Page
  • About
  • Team
  • Archive
    • Вестник “Аз-буки” онлайн издание
  • Contact
  • Advertising
  • Subscribe now
  • en_US
Няма резултати
Вижте всички резултати
Az-buki Weekly
Няма резултати
Вижте всички резултати
Main Page Новини Новини 2025 Брой 23, 13-18.06.2025 г.

Срок за изплащане обезщетението при пенсиониране

Тодор Капитанов от Тодор Капитанов
16-06-2025
in Брой 23, 13-18.06.2025 г.
A A
Снимка Pixabay

Преминаването към пенсиониране бележи важен житейски и професионален етап. Освен че означава край на активната трудова дейност, то поставя началото на нова фаза, в която работниците и служителите имат право на определени законоустановени социални и финансови гаранции.

Една от тези гаранции е обезщетението, което работодателят дължи при прекратяване на трудовото правоотношение,

когато работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Това обезщетение представлява не само форма на признание за положения труд, но и важна подкрепа при прехода към пенсия.

Съгласно Кодекса на труда всеки работник или служител, който прекрати трудовото си правоотношение след придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяване, има право на обезщетение от работодателя в размер на двукратното му брутно месечно възнаграждение. Ако обаче лицето е натрупало най-малко 10 години трудов стаж при същия работодател или в рамките на същата група предприятия през последните 20 години, то тогава обезщетението се увеличава и става в размер на шест брутни месечни заплати.

Работодателят е длъжен да изплати обезщетението не по-късно от последния ден на месеца,

следващ месеца на прекратяване на трудовото правоотношение. Този срок е установен в закона, но може да бъде променен в по-благоприятна за работниците и служителите посока чрез колективен трудов договор. Ако работодателят не изпълни това свое задължение доброволно в срок, обезщетението става изискуемо заедно със законната лихва. В такъв случай работникът или служителят има право да предяви претенцията си по съдебен ред в 3-годишен давностен срок, който започва да тече от деня, следващ изтичането на законовия срок за плащане.

Размерът на дължимото обезщетение се изчислява въз основа на брутното трудово възнаграждение за месеца, предхождащ прекратяването на трудовия договор, или на последното получено месечно възнаграждение, ако не е работено през месеца на прекратяване. Това е уредено в чл. 228, ал. 1 от Кодекса на труда. Ако работникът или служителят не е отработил пълния месец, възнаграждението се изчислява на база среднодневно брутно възнаграждение, умножено по броя на работните дни за съответния месец. Така дори само един отработен ден в дадения месец е достатъчен, за да се формира месечната база за изчисление на дължимото обезщетение.

Правото на обезщетение при пенсиониране не е просто формалност – това е важен социален механизъм за признание

и защита на дългогодишния трудов принос на работниците и служителите. То символизира уважението на работодателя към годините на лоялност и труд. Ето защо е важно и двете страни – работникът или служителят и работодателят – да познават своите права и задължения в този процес. За работниците и служителите това е средство за финансова стабилност в преходния период, а за работодателите – начин да покажат корпоративна отговорност и уважение към човешкия капитал. Спазването на тези законови разпоредби е не само правна необходимост, но и израз на социална зрелост.

 

Справка:

 чл. 19, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата

чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда

чл. 228, ал. 1 от Кодекса на труда

чл. 228, ал. 3 от Кодекса на труда

чл. 358, ал. 1, т. 3 КТ

Your Image Description

Свързани статии:

Какви са условията за получаване на шест заплати при пенсиониране В кои случаи можем да закупим стаж за пенсиониране Заплатата не е всичко: видове доплащания за труда ни Вмъкване и изпадане на Л

Уважаеми читатели, в. „Аз-буки“ и научните списания на издателството може да закупите от НИОН "Аз-буки":

Address: София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5

Phone: 0700 18466

Е-mail: izdatelstvo.mon@azbuki.bg | azbuki@mon.bg

Научните списания се продават и в книжарница „Сиела“ – подлез на Ректората на СУ „Св. Св. Климент Охридски“.

Address: София 1000, бул. „Цар Освободител“ №22

Tags обезщетениепенсиониранеLegal adviceтрудово правоотношение

Последвайте ни в социалните мрежи

shareTweet
Previous article

Сечил Рустемова е новият стипендиант на „Аз-буки“

Next article

Ученици търсят състава на храни и напитки на националното състезание „Природните науки в кухнята“

Next article
Ученици търсят състава на храни и напитки на националното състезание „Природните науки в кухнята“

Ученици търсят състава на храни и напитки на националното състезание „Природните науки в кухнята“

Министър Вълчев: Концентрацията ще бъде сред най-важните умения на бъдещето

Министър Вълчев: Концентрацията ще бъде сред най-важните умения на бъдещето

Все повече млади учени са привлечени от информационните технологии

Все повече млади учени са привлечени от информационните технологии

Последни публикации

  • Министър Красимир Вълчев: Повече практически задачи ще има в изпитите след 7-ми клас
  • Кът с историята на Никопол
  • По пътя към българските корени
  • Наши учени създават заместители на пестициди
  • Амбицията да си върнеш статута на гимназия
  • Кофеинът забавя стареенето
  • 320 седмокласници със 100 точки на НВО по матeматика
  • Над 2500 ръководители на образователни институции ще се учат да управляват европроекти
  • 7017 кандидати за Пловдивския университет
  • Да направиш видимото достъпно
  • Три вълнуващи дни по лентата на късото кино
  • Лесотехническият университет обучи 110 горски служители
  • Млади спасители в действие
  • Премиерът Росен Желязков: Нито едно дете не трябва да бъде оставено извън образователната система
  • Спекулирам или правя предположение
  • Къде се осигуряваме, когато работим зад граница?
  • Снимка на броя: Куклен свят
  • Проф. Амелия Личева, декан на Факултета по славянски филологии в Софийския университет „Св. Климент Охридски“: Важно е не само дали, а и какво четеш
  • „Аз-буки“ издаде учебно помагало по български език за прогимназиален етап
  • Дебати за таксите за платено висше образование
  • Зам.-министър Емилия Лазарова: Външните инспектори на НИО са мотиватор и коректив за развитие на детски градини и училища
  • В Созопол се проведе конференция за автоматизация на дискретното производство

София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5

+0700 18466

izdatelstvo.mon@azbuki.bg
azbuki@mon.bg

Полезни линкове

  • Къде можете да намерите изданията?
  • Вход за абонати
  • Main Page
  • Contact
  • Subscribe now
  • Projects
  • Advertising

Az-buki Weekly

  • Вестник “Аз-буки”
  • Subscribe now
  • Archive

Scientific Journals

  • Strategies for Policy in Science and Education
  • Български език и литература
  • Pedagogika-Pedagogy
  • Mathematics and Informatics
  • Natural Science and Advanced Technology Education
  • Vocational Education
  • Istoriya-History journal
  • Chuzhdoezikovo Obuchenie-Foreign Language Teaching
  • Filosofiya-Philosophy

Newsletter

  • Accsess to public information
  • Условия за ползване
  • Профил на купувача

© 2012-2025 Национално издателство "Аз-буки"

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
en_US
bg_BG en_US
  • Login
  • Sign Up
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • Main Page
  • About
  • Team
  • Archive
    • Вестник “Аз-буки” онлайн издание
  • Contact
  • Advertising
  • Subscribe now
  • en_US

© 2012-2025 Национално издателство "Аз-буки"