"Az-buki" National Publishing House
Ministry of Education and Science
Wikipedia
  • Login
  • Registration
Az-buki Weekly
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • Home
  • About
  • Team
  • Archive
  • Contact
  • Advertising
  • Subscribe now
  • en_US
  • Home
  • About
  • Team
  • Archive
  • Contact
  • Advertising
  • Subscribe now
  • en_US
Няма резултати
Вижте всички резултати
Az-buki Weekly
Няма резултати
Вижте всички резултати
Home Новини Новини 2024 Брой 32, 08 – 14.08.2024 г.

Какви са правата ни, ако заявим неплатен отпуск?

Тодор Капитанов от Тодор Капитанов
12-08-2024
in Брой 32, 08 – 14.08.2024 г.
A A
Снимка – Pixabay

Всеки работник или служител понякога е принуден да отсъства от работа поради лични или други причини.

В такива случаи работещите обикновено уведомяват работодателя си за намерението си да излязат в неплатен отпуск, но често

остават изненадани, когато им бъде заявено, че в момента това не е възможно.

Тези ситуации понякога водят до спорове между работника или служителя и работодателя, като страните започват да проучват в детайли дали работодателят има право да им забрани ползването на неплатен отпуск.

Много хора смятат, че понеже отпускът е неплатен, е достатъчно само да уведомят работодателя, че няма да бъдат на работа. В действителност законът урежда тези въпроси по друг начин. Според трудовото законодателство

ползването на неплатен отпуск става със съгласието на работодателя.

Това означава, че служителят не може самостоятелно да реши кога да излезе в неплатен отпуск, без да получи предварително разрешение.

За да избегнат недоразумения и конфликти, служителите трябва да са наясно със законовите изисквания и да се стремят да постигнат взаимно съгласие с работодателя относно ползването на неплатен отпуск.

Ползването на неплатен отпуск става по инициатива на работника с отправянето на писмена молба до работодателя.

Молбата задължително трябва да съдържа началото на ползването и продължителността на отпуска, определена в работни дни. За да даде съгласието си и да разреши ползването на отпуска, работодателят издава писмена заповед за отпуск.

В Кодекса на труда ясно е написано, че работодателят, по искане на работника или служителя, може да му разреши ползването на неплатен отпуск. Тук трябва да обърнем внимание, че законът предвижда правна възможност за ползването на неплатен отпуск, но той не е субективно право на работника или служителя и ползването му става с разрешение от работодателя.

Ползването на неплатен отпуск не зависи от това дали работникът или служителят е ползвал полагащия се платен годишен отпуск.

Освен това ползването на неплатен отпуск не зависи от продължителността на трудовия стаж на работника или служителя.

Извън общия контекст на ползването на неплатен отпуск законът е уредил и някои специфични положения. Законът задължава работодателя да разреши еднократно ползването на неплатен отпуск, до една година, на работник, който е в правоотношение с институция на Европейския съюз, с Организацията на обединените нации, с Организацията за сигурност и сътрудничество в Европа, с Организацията на Северноатлантическия договор или с други международни правителствени организации.

Правото на ползване на този отпуск е еднократно и не може да се ползва повторно, включително и при смяна на работодателя. Работодателят е длъжен да освободи работника или служителя, само ако са налице описаните предпоставки, а право на такъв отпуск имат само лицата, за които са изпълнени горните изисквания. За да ползва този вид отпуск, работникът трябва да представи на работодателя и доказателства, че действително отговаря на изискванията за ползването.

Неплатеният отпуск се зачита за стаж до 30 работни дни за една календарна година,

а над 30 работни дни – само ако това е предвидено в Кодекса на труда, друг закон или нормативен акт на Министерския съвет.

Справка: чл. 160 от Кодекса на труда.

Your Image Description

Свързани статии:

Предимствата и рисковете при назначаване с изпитателен срок Може ли да ни увеличат заплатата със задна дата Трябва ли да ни съкратят, ако сме придобили право на пенсия? Кой определя категорията труд и какво означава това за нас?

Уважаеми читатели, в. „Аз-буки“ и научните списания на издателството може да закупите от НИОН "Аз-буки":

Address: София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5

Phone: 0700 18466

Е-mail: izdatelstvo.mon@azbuki.bg | azbuki@mon.bg

Научните списания се продават и в книжарница „Сиела“ – подлез на Ректората на СУ „Св. Св. Климент Охридски“.

Address: София 1000, бул. „Цар Освободител“ №22

Tags неплатен отпускLegal adviceТодор Капитанов

Последвайте ни в социалните мрежи

Viber
shareTweet
Previous article

Пеем и дишаме в хармония

Next article

Светът на математиката

Next article
Светът на математиката

Светът на математиката

Кирил Кирилов, оперативен директор на суперкомпютъра Discoverer: Искаме да задържим младите в България

Кирил Кирилов, оперативен директор на суперкомпютъра Discoverer: Искаме да задържим младите в България

Добрият учител умее да вдъхновява

Добрият учител умее да вдъхновява

Последни публикации

  • Публикуваха проектопостановлението за минимална асистентска заплата от 2780 лв.
  • МОН: Към този момент няма решение или обсъждане за връщане към завършване на основно образование в VIII клас
  • Министър Вълчев откри STEM център в СУ „Алеко Константинов“ в Луковит
  • Австроунгарски дух в Разград от 140 години
  • Театрални интерпретации на абсурдите на ежедневието
  • „Свободата да знаеш“ започна в Кюстендил
  • Правителството одобри близо 108 млн. лева за развитие на науката и изследванията
  • Одобрени са над 37 млн. лева за строеж и ремонт на училища, детски градини и студентски общежития
  • В Министерския съвет
  • Над 200 директори и учители обменят иновативни практики за подобряване на учебния процес
  • Световната банка ще подпомага България за по-ефективното използване на информационните ресурси в образованието
  • Магията на XV софийски фестивал на науката
  • И най-доброто писмо е…
  • Битка на роботи край морето
  • 516 млади театрали взривяват сцената във Велинград
  • „Заедно за Гергьовден“ в Кюстендил
  • Флота или флот
  • ПГТ „Проф. д-р Асен Златаров“ – Варна, с блестящо представяне на националните състезания по професии в туризма
  • Цената на труда: Пазарни реалности, правни рамки и социални дилеми
  • 200 млн. лв. за подобряване качеството на висшето образование
  • Снимка на броя: Царство на децата
  • Премиерът Росен Желязков: INSAIT надмина всички очаквания

София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5

+0700 18466

izdatelstvo.mon@azbuki.bg
azbuki@mon.bg

Полезни линкове

  • Къде можете да намерите изданията?
  • Вход за абонати
  • Home
  • Contact
  • Subscribe now
  • Projects
  • Advertising

Az-buki Weekly

  • Вестник “Аз-буки”
  • Subscribe now
  • Archive

Scientific Journals

  • Strategies for Policy in Science and Education
  • Bulgarian Language and Literature
  • Pedagogika-Pedagogy
  • Mathematics and Informatics
  • Natural Science and Advanced Technology Education
  • Vocational Education
  • Istoriya-History journal
  • Chuzhdoezikovo Obuchenie-Foreign Language Teaching
  • Filosofiya-Philosophy

Newsletter

  • Accsess to public information
  • Условия за ползване
  • Профил на купувача

© 2012-2025 Национално издателство "Аз-буки"

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
en_US
bg_BG en_US
  • Login
  • Sign Up
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • Home
  • About
  • Team
  • Archive
  • Contact
  • Advertising
  • Subscribe now
  • en_US

© 2012-2025 Национално издателство "Аз-буки"