Броят отработени дни за една година, при които непедагогическият персонал има право на допълнително трудово възнаграждение за постигнати резултати от труда, се намалява от 186 на 152. Това е записано в проект на Наредба за изменение на Наредба 4 от 2017 г.
за нормиране и заплащане на труда, публикувана за обществено обсъждане. Промяната не изисква допълнителен финансов ресурс, но ще даде възможност за по-справедливо разпределение на нормативно определените средства, като по-голям брой персонал ще има право да получи посоченото допълнително възнаграждение (диференцирано заплащане), се посочва в мотивите към проекта.
Проектът предвижда още новите минимални размери на основните месечни работни заплати на педагогическите специалисти, договорени с подписания на 4 април 2022 г. на отраслово ниво анекс към Колективния трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование, да влязат в сила от 1 април 2022 г. Необходимите за това 239 млн. лв. са предвидени в държавния бюджет за 2022 г.
Така от 1 април минималните размери на основните месечни работни заплати на педагогическите специалисти стават съответно: за директор – 1724 лв., за зам.-директор – 1595 лв., за учител, възпитател, логопед, психолог, педагогически съветник, корепетитор, хореограф, треньор по вид спорт, рехабилитатор на слуха и говора, ръководител на направление ИКТ – 1415 лв., за старши учител и старши възпитател – 1460 лв., и за главен учител и главен възпитател – 1516 лв.
Бележки, становища и предложения по проекта могат да бъдат изпращани към дирекция „Финанси“ – МОН (d.kotseva@mon.bg), до 28 април 2022 г. включително.
Свързани статии:
Уважаеми читатели, в. „Аз-буки“ и научните списания на издателството може да закупите от НИОН "Аз-буки":
Address: София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5
Phone: 0700 18466
Е-mail: izdatelstvo.mon@azbuki.bg | azbuki@mon.bg
