Качеството е ключ към нашия успех

Ректорът на Нов български университет проф. Пламен Бочков …

Системата за оценяване и атестиране на преподавателите и служителите за диференцирано заплащане на труда в НБУ не само е по-справедлива, но и води до по-голяма мотивация и желание за допълнително обучение. Рейтинговата система е добър инструмент, ако даден университет има капацитет и желание да подобри представянето си. Нов български университет има собствена система за качество с три групи индикатори – за входа, за процеса и за изхода. Тя функционира от създаването на Университета, като непрекъснато се обновява и разширява. В началото обхващаше студентски анкети, в които младите хора дават обратна връзка на ръководството за преподавателите, курсовете и програмите, за организацията на учебния процес. Днес анкети попълват и завършилите студенти, и кандидат-студентите, и преподавателите, и останалите служители. Така събираме мрежа от данни, с която откриваме слабите места в системата.

Четете повече в бр. 45, 10 – 16 ноември 2016 г.

Свързани статии:

Има време и за уроци, и за шеги Има държави, в които е странно, ако не участваш в олимпиади Теодор Петков, кмет на столичния район „Витоша“: Интересът към ученето чрез работа нараства